Bâtir ton équipe de rêve !

 

Bâtir ton équipe de rêve !

Bâtir une équipe de rêve…est-ce possible?

Si tu es gestionnaire ou chef d’équipe depuis un certain temps tu sais très bien que transiger avec des êtres humains n’est pas de tout repos!

Peu importe la décision que tu prendras, il y aura toujours quelques personnes à qui cette voie de direction ne plaira pas.

Alors comment fait-on pour bâtir une équipe qui collabore les uns avec les autres, une équipe qui s’entraide, se supporte, qui suit les directives établies, qui s’adapte aux différentes situations changeantes, des membres qui sont conscients de leurs responsabilités et qui s’engagent pleinement à servir le client du mieux de leur capacité?

On les coachs!

Pense à un coach d’équipe sportive. Qu’est-ce qu’il fait pour motiver les membres à améliorer leurs passes? À parfaire leur tire? à mieux jouer ensemble?

Il n’est pas assis sur le banc à les regarder jouer et les critiquer! Il est là avec eux sur la glace à leur faire voir ce que lui voit et qu’eux ne voient pas!

Donc, toi aussi en tant que leader, chef d’équipe, gestionnaire, tu veux amener ton équipe à développer des aptitudes comportementales qui feront d’eux des coéquipiers d’excellence.

Es-tu d’accord avec moi pour dire qu’au niveau gestion, on a tendance à miser sur les compétences techniques des individus et oublier que les compétences relationnelles et émotionnelles font doublement partie de l’équation lorsqu’on veut bâtir une équipe de collaborateurs .hors pair ?

Alors, comment coacher ton équipe?

C’est ce que je te propose dans ce programme de coaching en ligne : bâtir une équipe de rêve, où tu trouveras les outils indispensables pour motiver et mobiliser ton équipe vers les objectifs de l’entreprise.

John C. Maxwell, dans son livre « Teamwork 101 », m’a fait réfléchir sur ma façon de gérer mon équipe. Cela m’a rappelé mes premières années en affaires ou je croyais que je pouvais et devais tout faire par moi-même. Les deux aspects qui me poussaient à avoir cette vision étaient principalement reliés à mon « ego » et le « contrôle »; je voulais que tout soit fait à ma façon et selon mes décisions.

J’ai réalisé des années plus tard que ces perceptions sont en faits des barrières qui m’empêchaient à maintes reprises de me dépasser moi-même. En fait, les meilleurs leaders croient fermement qu’ils n’ont pas à avoir toutes les réponses, ni à prendre toutes les décisions. Ils requièrent plutôt la contribution de tous les membres de l’équipe pour recueillir leurs idées et les inspirer à l’engagement.

Le vrai leader reconnait qu’il a besoin d’une équipe pour accomplir ses rêves. Pour chaque niveau de performance, un degré de compétences plus élevé est requis. Pour atteindre un niveau supérieur, il est essentiel de bâtir une équipe qui saura répondre aux attentes de la vision de l’entreprise.

Voilà donc l’importance de choisir les personnes appropriées dans son équipe pour leur créativité, flexibilité, motivation, détermination, expérience, expertise, etc.

Ce que tu retrouveras dans ce programme :

20 capsules de concepts et de techniques qui abordent entre autres les sujets suivants :
  • Les principes de base du comportement humain
  • La conscience de soi
  • La conscience des autres
  • La gestion des émotions
  • Les modèles de communication efficace
  • La stratégie de gestion de conflit
  • Des techniques de motivation et de changement de comportement

On ne bâtit pas une équipe inspirante et engagée du jour au lendemain. Il s’agit plutôt d’un processus d’apprentissage, de développement et de perfectionnement qui progresse avec l’implantation de structures, de valeurs de base et d’objectifs personnels et d’équipe.

Pourquoi ne pas prendre avantage de cette ressource qui te permettra de devenir un leader-coach, doué d’une compétence qui t’apportera beaucoup de  plaisir à gérer ton équipe!

Investis en toi!

En entreprise, c’est l’attitude qui détermine l’altitude.

Voici comment ce programme a bénéficié à un de nos précieux clients :

«Le programme de coaching professionnel de Nancy m’a aidée à mieux me concentrer et à gérer mon entreprise plus efficacement. J’ai pu libérer mon temps et l’utiliser pour des aspects plus valorisants pour l’entreprise.

Je recommande grandement le coaching professionnel de Nancy. Le coût de cet investissement est minime à comparer des résultats que je continue d’obtenir jour après jour »

Tony De Boer, Sunshine Orthodontic