Gestion personnel

Une activité essentielle à la réussite d’une entreprise. La gestion du personnel est une mission qui concerne l’ensemble des entreprises.

Elle comprend :

  • le recrutement ;
  • la rémunération ;
  • l’évaluation du personnel ;
  • le passage des entretiens annuels d’évaluation ;
  • la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).

La gestion du personnel n’est pas universelle. Chaque entreprise doit tenir compte de ses besoins et de son secteur d’activité pour établir une bonne gestion du personnel.

Gérer le personnel, c’est :

  • recruter les bonnes personnes au bon poste ;
  • et les faire évoluer ;
  • en gardant comme objectif la réussite de l’entreprise.

Source: Gestion personnel

Solutions

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